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残業代について

今月は「残業代」についてのお話しです。ご存知の通り、社員が残業した場合に 会社から残業代が支払われます。残業代は1時間当たりの基礎賃金に割増率を 掛けたものを残業時間に従って計算します。ちなみに労働基準法では割増率を 時 …

HRテクノロジーについて

今月は「HRテクノロジー」についてのお話しです。「HRテクノロジー」とはAIを 活用して人事労務管理を行うサービスで、人事担当者の注目が高まっています。 既にAIによる採用活動やエントリーシート診断は広がりつつありますが …

ネットの防災訓練について

今月は「ネットの防災訓練」についてのお話しです。防災訓練と言えばオフィスや マンションで避難経路の確認や消化器の使い方を練習したりします。ところで最近 ”ネット炎上”という現象が多く見られます。従業員のSNSへの発言をき …

オヤカクについて

今月は「オヤカク」についてのお話しです。昨年も一度取り上げたテーマですが、 企業の採用活動で”オヤカク”が更に重要視されてきました。”親”に”確認”を 略して”オヤカク”です。6月1日から企業の面接が解禁されます。せっか …

定年後の再雇用について

今月は「定年後の再雇用」についてのお話しです。高年齢者雇用安定法によって、 法律上の定年は60歳が最低基準になっています。そして定年制を導入している 企業は高年齢者雇用確保措置として、65歳までの定年引上げか65歳までの …

部下をイライラさせる上司の言動について

今月は「部下をイライラさせる上司の言動」についてのお話しです。経済誌の フォーブス・ジャパンから部下を苛立たせる上司の言動として以下の10項目が 挙げられています。昨今の国会答弁で、多くの項目がこれらに当たり批判を浴びた …

年下の上司と年上の部下について

今月は「年下の上司と年上の部下」についてのお話しです。人生100年時代もそう 遠くないと言われていますが、定年延長や年金の支給開始年齢引き上げなど様々な 理由で企業に留まるシニアが今後益々増えそうです。社外で求められる専 …

育休取得応援事業について

今月は「育休取得応援事業」についてのお話しです。1月6日に東京都の小池知事が 「働くパパ・ママ育休取得応援事業」を発表しました。育児休暇の取得は大企業の 一部などを除く多くの中小企業では進んでおらず、育児休業取得を奨励す …

アンガーマネジメントについて

今月は「アンガーマネジメント」についてのお話しです。12月14日に一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会から、第3回「アンガーマネジメント大賞2017」の 発表がありました。これは2017年に注目された” …

働き方改革について

今月は「働き方改革」についてのお話しです。政府では、時間外労働の上限規制や 同一労働同一賃金の導入などが話し合われています。大和総研の試算によると残業 時間の上限が月平均60時間に規制されると、残業代は年8.5兆円も減少 …

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