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オヤカクについて

今月は「オヤカク」についてのお話しです。昨年も一度取り上げたテーマですが、 企業の採用活動で”オヤカク”が更に重要視されてきました。”親”に”確認”を 略して”オヤカク”です。6月1日から企業の面接が解禁されます。せっか …

定年後の再雇用について

今月は「定年後の再雇用」についてのお話しです。高年齢者雇用安定法によって、 法律上の定年は60歳が最低基準になっています。そして定年制を導入している 企業は高年齢者雇用確保措置として、65歳までの定年引上げか65歳までの …

部下をイライラさせる上司の言動について

今月は「部下をイライラさせる上司の言動」についてのお話しです。経済誌の フォーブス・ジャパンから部下を苛立たせる上司の言動として以下の10項目が 挙げられています。昨今の国会答弁で、多くの項目がこれらに当たり批判を浴びた …

年下の上司と年上の部下について

今月は「年下の上司と年上の部下」についてのお話しです。人生100年時代もそう 遠くないと言われていますが、定年延長や年金の支給開始年齢引き上げなど様々な 理由で企業に留まるシニアが今後益々増えそうです。社外で求められる専 …

育休取得応援事業について

今月は「育休取得応援事業」についてのお話しです。1月6日に東京都の小池知事が 「働くパパ・ママ育休取得応援事業」を発表しました。育児休暇の取得は大企業の 一部などを除く多くの中小企業では進んでおらず、育児休業取得を奨励す …

アンガーマネジメントについて

今月は「アンガーマネジメント」についてのお話しです。12月14日に一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会から、第3回「アンガーマネジメント大賞2017」の 発表がありました。これは2017年に注目された” …

働き方改革について

今月は「働き方改革」についてのお話しです。政府では、時間外労働の上限規制や 同一労働同一賃金の導入などが話し合われています。大和総研の試算によると残業 時間の上限が月平均60時間に規制されると、残業代は年8.5兆円も減少 …

人材像ワーキング・グループについて

今月は「人材像ワーキング・グループ」についてのお話しです。経済産業省は10月 16日に第1回人材像ワーキング・グループを開催しました。グループの正式名称は “必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキング・グループ …

高齢者の就業について

今月は「高齢者の就業」についてのお話しです。9月13日に世界経済フォーラムが 2017年の「人的資本指数」発表しました。この指数とは、それぞれの国がどれだけ 健康で教養のある人材を育成し維持できるかを評価したものです。日 …

スメハラについて

今月は「スメハラ」についてのお話しです。スメハラとはスメル・ハラスメントの 略です。職場のハラスメントにはセクハラ、パワハラ、マタハラなどが有名ですが、 ”一般社団法人職場のハラスメント研究所”によると、職場でのニオイに …

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