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20210526_部下アンケート

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日本メクトロン株式会社 課長選抜研修 事前課題のアンケート

チーム・メンバーの皆様へ

このアンケートは2021年5月の課長選抜研修に参加される皆さまの職場で働いているメンバーの方に送っています。
課長選抜研修では「メンバーが自発的に働く環境を創る」ことを目指して、参加者が様々な取り組みを考えます。研修の前に、まず現状の職場環境を把握するところからスタートします。

日常の職場のことを思い出しながら、1~5のスケールで最も該当すると思ったものを選んでください。
※ 回答した方のお名前が公表されることはありません。

回答期限は4月29日(木)です。

すべての項目をご入力の上、「確認画面へ」ボタンをクリックしてください。
入力した内容に間違いが無いかをご確認の上、「この内容で登録」ボタンをクリックしてください。
内容を訂正する場合は、「入力へ戻る」ボタンで入力画面に戻れます。



【部署・部門名】  
【氏名(漢字)】  

   職場の心理的安全性を測定するための10の質問 

設問A:私のチームでは、馬鹿にされる、否定されるといった心配をせずに自分の意見を言える。
 
設問B:私のチームでは、わからないことがあれば同僚に気楽に尋ねている。
 
設問C:私のチームでは、ミスをしても責められることは少ない。
 
設問D:私のチームでは、困ったときに、他のメンバーにサポートをお願いできる。
 
設問E:私のチームでは、仕事のやり方などで間違っているメンバーがいたら、それを本人に伝えている。
 
設問F:私のチームでは、決まり事や規律を守っていないメンバーがいたら、その場で率直に注意をしている。
 
設問G:私のチームでは、自分がチームに対して感じている課題や改善点をためらいなく言える雰囲気がある。
 
設問H:私のチームでは、失敗を恐れず、挑戦していることが推奨されている。
 
設問I:私のチームでは、物事を決めるときに、メンバーそれぞれの意見や考え方が考慮される。
 
設問J:私のチームでは、メンバーそれぞれの多様な考えを尊重する風土がある。
 
 

  メンバーが自発的に働く環境を創るための13の質問 

設問1:私は今期の自部署の目標を理解している。
 
設問2:私は今期仕事で自分に何が期待されているかを理解している。
 
設問3:私の職場には自分が仕事をするのに必要な用具や機器が揃っている。
 
設問4:私は自分の強みを日々仕事で活用していると感じる。
 
設問5:職場の上司や同僚は自分を一人の人間として認めて接してくれている。
 
設問6:この1週間に職場で自分の行動や仕事の「良い点」を認められた。
 
設問7:自分の成長について一緒に考えてくれたり、支援してくれる人が職場にいる。
 
設問8:職場では自分の意見が尊重されていると感じる。
 
設問9:自分の組織の使命、ビジョンは自分にとって誇りであり、自分の仕事は重要だと感じる。
 
設問10:職場の同僚は信頼できる仲間である。
 
設問11:つらいことがあったときに本音で相談できる人が職場にいる。
 
設問12:最近半年間で、自分がどのように成長したか教えてくれた人が職場にいる。
 
設問13:最近1年間で、自分が仕事面で学び、自分を成長させる機会があった。
 
 

  人事評価について 

設問:人事評価は従業員の人材育成、またはあなた自身の成長につながっていると思いますか?
 
その理由は何ですか?【必須】
 
 

  その他 

自分の職場環境や人事評価などについて、ご意見・ご提案があれば自由にご記入ください。【任意】
 


入力が終了しましたら「確認画面へ」ボタンをクリックしてください。
入力した内容に間違いが無いかをご確認の上、「この内容で登録」ボタンをクリックしてください。
内容を訂正する場合は、「入力へ戻る」ボタンで入力画面に戻れます。


入力していただいた内容は当社(グローバル・ビズ・サポート株式会社)にて集計し、コンサルティングに活用させていただきます。回答した方のお名前や回答内容が個別に公表されることはありません。


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