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インバスケット研修

いざという時に的確な判断ができるかどうか、これはリーダーに求められている重要な役割です。その中には、今まで体験したことがない案件やマニュアルでは対処できない案件、時には会社の経営に大きな影響を与えるような案件も含まれています。
インバスケットとは、まだ決裁がされていない書類が入った「未処理箱」を意味します。インバスケットは限りある時間の中で架空の立場になり、多くの案件をより成果がでるように処理するビジネス・ツールです。

※ インバスケット認定トレーナーが「株式会社インバスケット研究所」の教材を使用して実施いたします。

研修の目的

インバスケットのトレーニングを受けることによって、自分の持っている能力や知識、経験がどの程度仕事の現場で活かされているのかが浮き彫りになり、自分の仕事の進め方や判断方法の課題を見つけることができます。そして「正しい優先順位設定ができるようになる」、「本質的な問題解決力がつく」、「判断の方法が身につく」などの効果があります。

研修の概要

  • あなたの判断の癖を知ろう
    既にビジネスをするために必要な知識がインプットされているという管理職は多くおられることでしょう。管理職に求められているのは、その蓄積されたものをアウトプットすることです。インバスケットに取り組むことにより、自分の持っている能力や知識・経験がどの程度仕事の現場で活かされているのかが浮き彫りになります。
  • インバスケット演習とは
    制限時間内で多くの案件を処理するという設定でインバスケットに取り組みます。

    インバスケットでは自分とは異なる業種、職種、役職に設定された主人公になりきって案件を処理していきます。判断するには足りない情報量、周りからの圧迫などのストレス下での処理を迫られます。こういう状況下では、普段の自分の判断の癖が如実に出てきます。だからこそ、判断のプロセスをどのように改善すればより成果がでるかを考えることができるのです。

インバスケットの種類

  • インバスケット
    インバスケットのトレーニングを受けることによって、自分の仕事の進め方や判断方法の課題を見つけることができます。そして、「正しい優先順位設定ができるようになる」、「本質的な問題解決力がつく」、「判断の方法が身につく」などの効果があります。
    インバスケットでは案件処理のプロセスでリーダーに必要な10種類の能力をどれくらい発揮しているかがわかります。(問題発見力、問題分析力、創造力、意思決定力、洞察力、計画組織力、当事者意識、ヒューマンスキル、生産性、優先順位設定力)
  • インバスケット・カードゲーム
    インバスケット・カードゲームは従来のインバスケットを簡略化し、受講者自身が持つ能力の強み弱みについて即座に把握することを可能にしたツールです。自分の持っているマネジメント能力を鍛え、楽しみながら問題解決力を習得できる新しいツールです。インバスケット・カードゲームは、初めて部下を持つリーダー・クラスから有効です。インバスケット・カードゲームをすることによって、自分の仕事の進め方や判断方法の課題を見つけることができます。
    インバスケット・カードゲームでは案件処理のプロセスでリーダーに必要な8種類の能力をどれくらい発揮しているかがわかります。(問題発見力、問題分析力、創造力、意思決定力、洞察力、計画組織力、当事者意識、ヒューマンスキル)

研修のプログラム例

 1. オリエンテーション
 2. インバスケット演習
 3. 優先順位の決定
 4. 問題解決力の習得
 5. 管理職に求められる10の能力について
 6. まとめ

※ 研修プログラムはお客様ごとにカスタマイズいたします。

受講者の声
  • Ÿ優先順位のつけ方、重要度・緊急度の考え方がとても参考になりました。
  • 限られた時間の中で多くの仕事を処理する能力が劣っているということを痛感しました。Ÿ
  • Ÿ研修前に考えていた自分の判断の癖、仕事の進め方などが、演習結果から自分の意識と異なっている事を知り課題がわかりました。

お気軽にお問い合わせください。 TEL 03-3420-1467 受付時間 9:00 - 17:00 [ 土・日・祝日除く ]

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