企業内大学

「企業内大学」はMBAで履修する代表的な科目をカバーしています。各社のビジネスに直結する内容にカスタマイズし、分かりやすく学べるプログラムです。
カリキュラムは「ヒューマン・スキル」・「問題解決スキル」・「経営スキル」の3つのプログラムで構成されています。それぞれのプログラムは演習や課題によってシナジー（相乗効果）が得られる内容で提供されます。お客様の業界の事例を使ったワークを取り入れることにより、受講者が実際に職場で使えるスキルが身につくようにデザインされています。

＜カリキュラム例＞

ヒューマン・スキル

従業員の人材開発を目的としたヒューマン・スキル（対人関係能力）中心のプログラムです。主な内容は「マネジメント」、「リーダーシップ」、「コミュニケーション」、「OJT」などです。
ヒューマン・スキルのプログラムでは、チーム・リーダーとして期待されている役割を果たすために必要なことを実習を通して体得します。ヒューマン・スキルは知識を学んだだけでは向上しません。体験を重ねることが必須です。研修は実習やゲームに参加して、自分で気づき、学べるようにデザインされています。また、ヒューマン・スキルのプログラムは毎回、職場で実践する行動計画を作成します。職場環境を測る指標を使って改善につなげていきます。

問題解決スキル

如何に問題を解決し改善・改革を提案するかを身に着けるコンセプチュアル・スキル（概念化　能力）中心のプログラムです。主な内容は「問題解決」、「プロジェクト・マネジメント」、「プレゼンテーション」などです。
組織で発生する様々な問題を解決することはマネジメントとして重要です。このプログラムでは如何に問題を特定し、課題に対処するのかを社内の実例を使って学びます。実習はグループ単位で取組み、社内における具体的な問題を約半年間のグループ活動実施期間中に解決策の立案とプロジェクト化を行います。

経営スキル

ビジネスで特定の職務遂行に必要とされるテクニカル・スキル中心のプログラムです。主な内容は「財務会計・管理会計」、「マーケティング」、「ビジネス交渉術」、「ビジネス・エコノミクス」などです。
所属部署に関わらず、中堅・管理者層の人間はビジネス・パーソンとして身に着けるべき必須のスキルがあります。このプログラムではこれらについて何の知識も経験も無かった参加者を前提とした、基本的かつ実践的なスキルを社内の実例を使って学びます。このプログラムではアカデミックな科目を、ビジネスに直結するさまざまな内容を盛り込み体系立てて解り易くコンパクトに解説します。

お客様の業界の事例を使ったワークを取り入れることにより、受講者が実際に職場で使えるスキルが身につくようにデザインされています。開催期間や実施回数などは、ご要望に応じてカスタマイズいたします。