グローバル・ビズ・サポートは人材育成、人事制度、組織開発からコンサルティングをワンストップで提供します。

202511_新潟市事前課題

  • HOME »
  • 202511_新潟市事前課題

新任係長研修 第4日 事前課題

令和7年度「新任係長研修」の事前課題です。11月1日(金)までに送信願います。

【職員番号】
 
【所属名】
 
【氏名】
 
(1)前期面談で「上手くいったこと」は何ですか?(具体例を挙げて教えてください)
   なぜ上手くいったと思いますか?(具体的に)
 
(2)前期面談で「上手くいかなかったこと」があれば教えてください。
  (具体例を挙げて教えてください)
   後期面談ではどのように改善するとよいと思いますか?(具体的に)
 
(3)前期評価で部下評価あるいは自己評価の評点を決めるときに、どのような点で迷いましたか?
   どのようにして最終的に評点を決めましたか?評点の根拠となったのは具体的にどのような事実でしたか?
  (具体例を挙げて教えてください。)
 


入力していただいた部署名・氏名などの個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、第三者に提供することはありません。


グローバル・ビズ・サポート株式会社

GBSのここに注目!

Web版コミュニケーションカード

オンラインによる対人関係スキルを学ぶ研修に最適なWeb版のアプリケーションをご紹介します。

 

アンコンシャス・バイアス研修

アンコンシャス・バイアスの悪影響と対処方法について考えます。

 

ハラスメント防止研修

ハラスメントのない、働く人が安心して力を発揮できる職場づくりをお手伝いします。

 

インバスケット研修

判断力強化研修に最適なビジネス・トレーニング・ツールをご紹介します。

 

多様な人材を活かす研修

自己理解・他者理解に使えるツールをご紹介します。

 

マネジメント研修の効果

部下へのアンケートを行いマネジメント研修の効果測定をいたします。

アクション・ラーニング

組織内における実際のテーマを用いて問題解決を行います。

企業内大学

MBAで履修する科目をビジネスに直結する内容で学べるカリキュラムです。

PAGETOP
Copyright © グローバル・ビズ・サポート株式会社 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.