グローバル・ビズ・サポートは人材育成、人事制度、組織開発からコンサルティングをワンストップで提供します。

202511_新潟市アンケート

  • HOME »
  • 202511_新潟市アンケート

新潟市新任係長研修(11月実施)アンケート

このアンケートは,研修生の率直な意見・感想をお伺いし,今後実施する研修の参考にするために行うものです。ご協力をお願いいたします。

【職員番号】
 
【所属名】
 
【氏名】
 

<研修のねらい>

育成者として自律した人材を育成するために職場での具体的な場面でどのようなコミュニケーションを取ればよいかを学び、最後に自分らしいリーダー像を描く。


1.研修全般についての評価

上記の研修のねらいは,どの程度理解できたと思いますか。次の1~5の中から選んでください。また,その理由を書いてください。
  
   理由【必須】
  

2.各項目についての評価

下記の各項目について,あなたの思いに最も近い数字を選んで評価をしてください。また,その理由を書いてください。

(1)研修のねらいに対して適切な内容でしたか。(1~5を選択)
  
   理由【必須】
  

(2)研修内容は理解できましたか。(1~5を選択)
  
   理由【必須】
  

(3)講師の指導方法は適切でわかりやすかったですか。(1~5を選択)
  
   理由【必須】
  

(4)テキストや資料は理解しやすいものでしたか。(1~5を選択)
  
   理由【必須】
  

(5)マネジメントに関して、係をマネジメントするイメージが具体的にできましたか。(1~5を選択)
  
   理由【必須】
  

(6)部下への人事評価のイメージが具体的にできましたか。(1~5を選択)
  
   理由【必須】
  

(7)研修の中で特に印象に残ったことはどんなことですか。
   印象に残ったこと、その理由【必須】
  

(8)内容について、もっと聞きたかったこと、または知りたかったことはどんなことですか。
   (自由記述)
  

3.今回の新任係長研修全般についてのご意見・ご感想をお書きください。
   (自由記述)
  


入力していただいた部署名・氏名などの個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、第三者に提供することはありません。

グローバル・ビズ・サポート株式会社

GBSのここに注目!

Web版コミュニケーションカード

オンラインによる対人関係スキルを学ぶ研修に最適なWeb版のアプリケーションをご紹介します。

 

アンコンシャス・バイアス研修

アンコンシャス・バイアスの悪影響と対処方法について考えます。

 

ハラスメント防止研修

ハラスメントのない、働く人が安心して力を発揮できる職場づくりをお手伝いします。

 

インバスケット研修

判断力強化研修に最適なビジネス・トレーニング・ツールをご紹介します。

 

多様な人材を活かす研修

自己理解・他者理解に使えるツールをご紹介します。

 

マネジメント研修の効果

部下へのアンケートを行いマネジメント研修の効果測定をいたします。

アクション・ラーニング

組織内における実際のテーマを用いて問題解決を行います。

企業内大学

MBAで履修する科目をビジネスに直結する内容で学べるカリキュラムです。

PAGETOP
Copyright © グローバル・ビズ・サポート株式会社 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.