このアンケートは,研修生の率直な意見・感想をお伺いし,今後実施する研修の参考にするために行うものです。ご協力をお願いいたします。
【職員番号】 【所属名】 【氏名】
<研修のねらい>
「部下の自発性を引き出すコミュニケーション」「伝えにくいことを伝えるアサーティブ・コミュニケーション」「期末面談のコミュニケーション」など効果的なコミュニケーションの仕方を学ぶ。
1.研修全般についての評価
上記の研修のねらいは,どの程度理解できたと思いますか。次の1~5の中から選んでください。また,その理由を書いてください。 1: ほとんどできなかった 2: 20%程度 3: 40%以上 4: 60%以上 5: 80%以上 理由【必須】
2.各項目についての評価
下記の各項目について,あなたの思いに最も近い数字を選んで評価をしてください。また,その理由を書いてください。
(1)研修のねらいに対して適切な内容でしたか。(1~5を選択) 1: そう思わない 2: あまりそう思わない 3: ふつう 4: まあまあそう思う 5: 全くそう思う 理由【必須】
(2)研修内容は理解できましたか。(1~5を選択) 1: そう思わない 2: あまりそう思わない 3: ふつう 4: まあまあそう思う 5: 全くそう思う 理由【必須】
(3)講師の指導方法は適切でわかりやすかったですか。(1~5を選択) 1: そう思わない 2: あまりそう思わない 3: ふつう 4: まあまあそう思う 5: 全くそう思う 理由【必須】
(4)テキストや資料は理解しやすいものでしたか。(1~5を選択) 1: そう思わない 2: あまりそう思わない 3: ふつう 4: まあまあそう思う 5: 全くそう思う 理由【必須】
(5)研修の中で特に印象に残ったことはどんなことですか。 印象に残ったこと、その理由【必須】
(6)内容について、もっと聞きたかったこと、または知りたかったことはどんなことですか。 (自由記述)
3.今回の新任係長研修全般についてのご意見・ご感想をお書きください。 (自由記述)
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