外国人材との相互理解を深めるために
≪ 日本人が外国人材を理解するために、外国人材が日本人を理解するために ≫
それぞれの国の文化が違うということを知る必要があります。育ってきた背景が違うとそれぞれの持つ“当たり前”が異なります。「異文化理解」です。それだけでは十分ではありません。同じ国の人に共通の傾向があるとはいえ、その国の人すべてが同じ特徴を持っているわけではありません。
そこでグローバルで共通に見られる行動特性に着眼しました。国が異なっていても、同じ行動特性を示す人がいます。「人間って皆同じところがあるんだね。」と親近感を持ちます。 同じ国でも、異なる行動特性を示す人がいます。自分と同じ“当たり前”を持っていると思っていたけど、違うんだ！という驚きに近い発見があります。
そういうことをワークを通して実感するので、腑に落ちるレベルで自分自身や相手を理解することができます。それが、その後のコミュニケーションに変化を起こします。外国人材と日本人が一緒にワークショップに参加しても効果があります。また、別々に参加して職場で共通語として使っても効果があります。「英語版コミュニケーションカード」と従来からある「日本語版コミュニケーションカード」は皆様の職場の状況に応じて活用できます。
英語版コミュニケーションカード
コミュニケーションカードは自己理解・他者理解・相互理解のための汎用性の高い教育ツールで、コーチング理念、様々なパーソナル理論、脳生理科学、心理学などをベースに作られています。より良い人間関係づくりのためのコミュニケーション、チーム・ビルディング、リーダーシップ、マネジメント、ダイバーシティ＆インクルージョンなどの研修に有効です。
英語版の開発で外国人材対象の研修が可能になりました。日本人も外国人も一緒になって学ぶことも可能です。なお、英語版コミュニケーションカードは一般社団法人日本コミュニケーションカード活用推進協会によって監修され、グローバル・ビズ・サポート株式会社が著作権を有します。
体験セミナー
コミュニケーションカードを用いた研修効果を実際に体験していただくために、公開セミナー「多様な人材を活かすための対人関係スキルを学ぶ」を開催しています。ご希望により「日本語のカード」も「英語のカード」も体験していただけます。この体験セミナーでは「自分を活かすこと」「他者を活かすこと」「苦手な相手を受け止めること」、そのためにどのようなコミュニケーションをとればよいかを学びます。 外国人スタッフ向け研修をお探しのご担当者必見です。
