女性リーダー

女性リーダー研修

日本では「少子高齢化で労働力不足を解消するため女性の活用を」ということで女性社員への期待が高まっています。アメリカでは取締役や管理職への登用が進んでいる企業では、株主資本利益率や営業利益が、平均的な企業より上回っているという結果が出ています。多様性を活かす組織の強みです。女性リーダーの育成は今後成長し続ける組織には避けて通れないテーマです。

研修の目的

本研修では、女性が組織における自分たちの価値を知り、自発的に自らのリソースを活かして、会社や社会にプラスの価値を提供していこうという動機づけを行います。自分で制限をかけがちな女性の背中をそっと押してくれるプログラムです。リーダーとしての一歩を踏み出す女性に最適です。

研修の概要

• 女性の強みを最大化するマネジメントとリーダーシップ
  なぜ女性の活躍が期待されているのか、現状を知るところからスタートします。現代は女性の強みを活かしたマネジメントやリーダーシップの発揮こそが求められています。一昔前の部下を引っ張っていく強いスタイルだけがリーダーシップではありません。さらに自分自身の強みを活かしたリーダーこそが組織や社会に価値を提供しうることを理解し、自分というリソースをどう活かしていくかを考えます。自分らしいリーダー像を明確にします。
• ワーク中心の構成
  研修はワーク中心で進めます。女性社員同士が同じグループでお互いの経験や考え、思いを共有することは、テキストにない学びを生み出します。

研修のプログラム例

　 1. 女性の活躍が期待されている！
　 2. 女性の強みとは
　 3. 女性の強みを活かしたマネジメント
　 4. 女性の強みを活かしたリーダーシップ
　 5. 私の強みとは
　 6. 私らしいリーダー像
　 7. まとめ

※ 研修プログラムはお客様ごとにカスタマイズいたします。