詳細情報
| 開催日時 | 2020年5月15日（金） 14:15～15:15（受付14:00～） |
| 開催方法 | オンライン |
| 主催 | グローバル・ビズ・サポート株式会社 |
| 受講費 | 無料 |
セミナーの概要
2020年パワハラ対策が企業の義務となります！
パワハラ対策法制化に向けて準備を始めていますか？
このセミナーは研修ご担当者さまおよびハラスメント防止ご担当者さまのために企画した無料体験セミナーです。ハラスメントの加害者も被害者も出さないために今から準備を始めましょう。
目的
大企業は2020年6月1日より法改正によって職場のパワーハラスメント対策が企業の義務となります（ただし、中小企業は2022年3月31日までは努力義務です）。企業として何をしなければいけないのかについて必要な情報を収集するためのプログラムです。
概要
法改正の内容とハラスメント防止のために企業が行うべき具体的措置についてお伝えします。また、最近どのようなパワーハラスメントが起こっているのか、どうすれば防げるのかについて企業として知っておくと役に立つ情報が満載です。
ハラスメントの加害者も被害者も出さないために今から準備を始めましょう！
プログラム
１．パワーハラスメント対策が企業の義務となる
・労働施策総合推進法の改正によって何が変わるのか
・職場のパワーハラスメントの定義
・企業が行うべき措置の具体的内容
２．最近のパワーハラスメントの傾向と効果的な対策
・最近のパワーハラスメントの傾向
・パワハラと指導の境界線とは
・効果的な対策： 予防と解決
３．セクシュアルハラスメント防止対策の強化
・男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法の改正によって何が変わるのか
