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201804_アンケート

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平成30年度新任係長研修(4月実施)アンケート

このアンケートは,研修生の率直な意見・感想をお伺いし,今後実施する研修の参考にするために行うものです。ご協力をお願いいたします。

<研修のねらい>
第1日目・第2日目のねらい
① 係長の役割を認識し,自己理解,他者理解による係員との関係作り,部下を生かすスキルを理解する。
② 人事評価制度を活用して係をマネジメントし,リーダーシップを発揮する手法を理解する。

【所属名】  

【職員番号】  

【氏名】  

1.研修全般についての評価

上記の研修のねらいは,どの程度理解できたと思いますか。次の1~5の中から選んでください。また,その理由があれば書いてください。

2.各項目についての評価

下記の各項目について,あなたの思いに最も近い数字を選んで評価をしてください。また,その理由を書いてください。

(1)研修のねらいに対して適切な内容でしたか。(1~5を選択。理由)

(2)研修内容は理解できましたか。(1~5を選択。理由)

(3)講師の指導方法は適切でわかりやすかったですか。(1~5を選択。理由)

(4)テキストや資料は理解しやすいものでしたか。(1~5を選択。理由)

(5)研修の中で特に印象に残ったことはどんなことですか。(理由)

(6)内容について、もっと聞きたかったこと、または知りたかったことはどんなことですか。
   (自由記載)

3.今、さらに係長として受講したい講座がありましたら、内容をお聞かせください。
   (自由記載)

4.能力開発の手段として重要と思うことは何ですか。

最も重要と思うこと2つを選んでください。

 *「自己啓発」または「その他」と明記して記入してください。

5.今回の新任係長研修全般についてのご意見・ご感想をお書きください。(自由記載)

6.係長への昇任前、昇任内示後早い段階で研修の機会があればよいと感じる講座があれば選んでください。

2つを選択してください。


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